Ga naar inhoud
cropped-OndernemersCoach_MKB_logo-2019-002.png
  • Home
  • Jouw bedrijf
  • 1 op 1 coaching
  • Tools en Tips
    • Missie – Visie – Strategie – Kernwaarden
    • Business Model Canvas
    • Ondernemingsplannen
    • Strategische en operationele beleidsdocumenten
    • Financiële begrotingen
    • Human Resource Management
    • Marketing & Communicatie
    • Praktische zaken voor de bedrijfsvoering
  • Nieuws
  • Over OCMKB
  • Reviews
  • Contact
Menu
  • Home
  • Jouw bedrijf
  • 1 op 1 coaching
  • Tools en Tips
    • Missie – Visie – Strategie – Kernwaarden
    • Business Model Canvas
    • Ondernemingsplannen
    • Strategische en operationele beleidsdocumenten
    • Financiële begrotingen
    • Human Resource Management
    • Marketing & Communicatie
    • Praktische zaken voor de bedrijfsvoering
  • Nieuws
  • Over OCMKB
  • Reviews
  • Contact

Ook in 2021 lager gebruikelijk loon DGA

T: 06 30 98 42 34
peterpaul@ocmkb.nl

  • april 14, 2021

Ook in 2021 lager gebruikelijk loon DGA

  • april 14, 2021

Ook in 2021 lager gebruikelijk loon DGA

Een directeur grootaandeelhouder (DGA) mag ook in 2021 – net als in 2020 – uitgaan van een lager gebruikelijk loon als hij te maken krijgt met een omzetdaling. De verlaging is daarbij evenredig aan de omzetdaling. De berekening van deze evenredige omzetdaling voor 2021 wijzigt ten opzichte van de berekening van 2020 en wordt: omzet 2021 / omzet 2019  X  gebruikelijk loon 2019. In de berekening wordt uitgegaan van het gehele jaar, zodat de maatregel meebeweegt met de omzetontwikkeling in een jaar. De overige voorwaarden voor de verlaging van het gebruikelijk loon zijn:

  • de bv moet in 2021 ten opzichte van 2019 ten minste 30% omzetverlies hebben geleden;
  • de rekening-courantschuld of het dividend van de DGA neemt niet toe als gevolg van het lagere gebruikelijk loon;
  • de DGA heeft feitelijk meer loon genoten dan volgt uit bovenstaande berekening, dan geldt het hogere loon;
  • de verlaging geldt niet voor zover de omzet in het jaar 2019 of 2021 beïnvloed is door andere bijzondere oorzaken, zoals oprichting, staking, fusie, splitsing en bijzondere resultaten.
PrevVorigeVerlenging onbelaste uitkering vaste reiskostenvergoedingen
VolgendeBelangrijke dataNext

Informatie

Algemene voorwaarden
Privacy statement
Cookie policy
Disclaimer

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Controleer je inbox of spammap om je abonnement te bevestigen.

Contact

OndernemersCoach MKB
Sleutelbloemstraat 8
7322 AG Apeldoorn
06 30 98 42 34
peterpaul@ocmkb.nl
www.ocmkb.nl

Contact

OndernemersCoach MKB
Wolfhezerweg 120-15
6874 AW  Wolfheze

Tevens gecertificeerd Schuldhulpverlener voor Ondernemers

Informatie

Algemene voorwaarden
Privacy statement
Cookie policy
Disclaimer

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Controleer je inbox of spammap om je abonnement te bevestigen.

© 2020 OndernemersCoach MKB. Alle rechten voorbehouden.