Ga naar inhoud
cropped-OndernemersCoach_MKB_logo-2019-002.png
  • Home
  • Jouw bedrijf
  • 1 op 1 coaching
  • Tools en Tips
    • Missie – Visie – Strategie – Kernwaarden
    • Business Model Canvas
    • Ondernemingsplannen
    • Strategische en operationele beleidsdocumenten
    • Financiële begrotingen
    • Human Resource Management
    • Marketing & Communicatie
    • Praktische zaken voor de bedrijfsvoering
  • Nieuws
  • Over OCMKB
  • Reviews
  • Contact
Menu
  • Home
  • Jouw bedrijf
  • 1 op 1 coaching
  • Tools en Tips
    • Missie – Visie – Strategie – Kernwaarden
    • Business Model Canvas
    • Ondernemingsplannen
    • Strategische en operationele beleidsdocumenten
    • Financiële begrotingen
    • Human Resource Management
    • Marketing & Communicatie
    • Praktische zaken voor de bedrijfsvoering
  • Nieuws
  • Over OCMKB
  • Reviews
  • Contact

De werkgever, de sneltest en de AVG

T: 06 30 98 42 34
peterpaul@ocmkb.nl

  • april 14, 2021

De werkgever, de sneltest en de AVG

  • april 14, 2021

De werkgever, de sneltest en de AVG

Stel dat u als werkgever wilt controleren of één van uw medewerker besmet is met het coronavirus, zodat hij of zij bij een negatieve uitslag snel weer aan het werk kan.
Let wel, hieraan kleven zeker risico’s. U mag immers geen gezondheidsgegevens van uw personeel verwerken, terwijl een testuitslag (positief dan wel negatief) dat wel is. Dit is namelijk verboden in de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Met het afnemen van materiaal uit neus en/of keel wordt er bovendien genetisch materiaal verzameld.

U zou uw personeel om toestemming kunnen vragen om een sneltest af te leggen en de uitkomst daarvan met u te delen. Maar ook dit is geen goed idee. De werknemer staat namelijk in een hiërarchische verhouding tot u en daardoor kan een werknemer zich bezwaard voelen om de toestemming te weigeren. Het is dus niet gezegd dat de toestemming vrijelijk is gegeven, waardoor deze toestemmingsverklaring weinig waarde heeft.

Wat in het kader van een sneltest wel kan richting uw personeel, moet u afstemmen met de arbodienst. De arbodienst mag immers wél gezondheidsinformatie over het personeel verzamelen en de vervolgacties met u afstemmen.

Let op: u kunt bezoekers wél vragen om toestemming te verlenen voor een sneltest.

PrevVorigeEen update van belangrijke coronamaatregelen
VolgendeVerlenging onbelaste uitkering vaste reiskostenvergoedingenNext

Informatie

Algemene voorwaarden
Privacy statement
Cookie policy
Disclaimer

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Controleer je inbox of spammap om je abonnement te bevestigen.

Contact

OndernemersCoach MKB
Sleutelbloemstraat 8
7322 AG Apeldoorn
06 30 98 42 34
peterpaul@ocmkb.nl
www.ocmkb.nl

Contact

OndernemersCoach MKB
Wolfhezerweg 120-15
6874 AW  Wolfheze

Tevens gecertificeerd Schuldhulpverlener voor Ondernemers

Informatie

Algemene voorwaarden
Privacy statement
Cookie policy
Disclaimer

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Controleer je inbox of spammap om je abonnement te bevestigen.

© 2020 OndernemersCoach MKB. Alle rechten voorbehouden.